Voraussetzungen für den Job an Bord

Grundlage für den Job an Bord sind eine abgeschlossene Berufsausbildung oder je nach Position praktische Erfahrungen im gewünschten Bereich.

Für Quereinsteigende und Newcomer gibt es eine besondere Ausnahme: unsere Ausbildungsprogramme an Bord der Mein Schiff® Flotte. Dort erlernst du den Beruf als Koch „von der Pike auf“. Weitere Informationen erhältst du in den jeweiligen Stellenausschreibungen.

In deinem ersten Vertrag wirst du in der Regel ca. 5 Monate (Hochseeschiffe) bzw. ca. 9 Monate (Fluss-Schiffe) an Bord sein. Dies unterscheidet sich von Reederei zu Reederei und ist abhängig von deiner Position an Bord. Je nach Abteilung, beispielsweise im Bereich Touristik Staff (Hapag-Lloyd Cruises) oder in der Kinder- und Jugendbetreuung, ist auch eine kürzere Dauer von 8 bis 10 Wochen möglich.

Du bringst eine große Portion Leidenschaft für deine Arbeit sowie Durchhaltevermögen mit und bist gerne unter Menschen? An Bord verbringst du nicht nur mit deinem Team bei der Arbeit viel Zeit, sondern auch privat. Als Crew-Mitglied hast du weniger Privatsphäre als an Land. Dafür ist der Zusammenhalt unter den internationalen Crew-Mitgliedern unvergleichbar. Dein Arbeitstag an Bord wird durchschnittlich zehn Stunden betragen, an sieben Tagen die Woche. Das ist nicht zu unterschätzen. Gestalte dein Arbeitsumfeld aktiv mit und zeige Engagement und Eigeninitiative. Bist du bereit für die intensivste Zeit deines Lebens?

Your time to shine! Begeistere die Gäste von deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit. Als Teil von unserem Welt. Klasse. Team. bereitest du den Gästen jeden Tag einzigartige Urlaubserlebnisse. Mit viel Einsatzbereitschaft, Freundlichkeit und Respekt gegenüber deinem Team und den Gästen trägst du zu dem bei, was uns auszeichnet: ein exzellenter Service, ein toller Team-Spirit und zahlreiche #WorldClassMoments!

1 Crew – 15.000 Kollegen. Was ein Welt. Klasse. Team. ausmacht: Eine gute und kollegiale Zusammenarbeit ist das A und O. An Bord arbeiten Crew-Mitglieder aus teilweise über 45 Nationen Hand in Hand. Toleranz und Anpassungsfähigkeit, vor allem aber Offenheit sind dafür eine Grundvoraussetzung. Wir legen großen Wert darauf, dass die Zusammenarbeit nicht nur innerhalb einzelner Abteilungen funktioniert, sondern auch abteilungsübergreifend gelebt wird – denn hier sitzen wortwörtlich alle im selben Boot. Da du auch einen großen Teil deiner Freizeit mit deinem Team verbringst, kannst du schnell Anschluss finden. Aus einzigartigen Erfahrungen rund um den Globus entwickeln sich einzigartige Freundschaften. Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments!

Das Mindestalter für die Arbeit an Bord beträgt 18 Jahre. Je nach Flotte und Position kann dies auch bei 21 Jahren und höher liegen (z. B. in Supervisor- und Management-Positionen). Ein Höchstalter gibt es nicht. Bevor du an Bord gehst, musst du allerdings deine Seediensttauglichkeit nachweisen, die ausgewählte Ärzte ausstellen können. Solange diese gegeben ist, steht deiner Karriere als Seefahrer nichts im Wege. Weitere Infos zum Thema Seediensttauglichkeit findest du unten.

Die offizielle Bordsprache der Besatzung ist Englisch. Die Crew-Mitglieder an Bord kommen aus verschiedenen Ländern der Welt. Zur gemeinsamen Verständigung sowie aus Sicherheitsgründen, sind gute Englischkenntnisse unbedingt nötig. Keine Sorge: Wir erwarten kein perfektes Oxford English, jedoch solltest du dich auf Englisch verständigen können und im Notfall Anweisungen ohne Rückfragen umsetzen können. Diese Kenntnisse werden, genauso wie deine Fachkenntnisse, vor der Einstellung von unserem Recruiting-Team im Bewerbungsgespräch geprüft. Um unsere Gäste in ihrer Muttersprache betreuen zu können, ist auf einigen Schiffen Deutsch die zweite offizielle Sprache.

Als Crew-Mitglied trägst du nicht nur eine Uniform, sondern auch große Verantwortung. An Bord kann es jederzeit zu Planänderungen und unerwarteten Aufgaben kommen. Daher muss dir auch unter Stress bewusst sein, dass du nicht nur für das Wohl der Gäste verantwortlich bist, sondern auch für die Sicherheit des Schiffes. Da alle Abteilungen gemeinsam arbeiten, kann es sein, dass auch eine andere Abteilung deine Unterstützung braucht – daher zählen wir auf deine Flexibilität.

Jeder echte Seefahrer braucht ein Seemannsbuch. In der Willkommens-Mail, welche du nach der Einstellung erhältst, findest du im sogenannten Crew Check Portal alle Informationen hierzu und wirst gebeten, uns ein digitales Passfoto zu senden. Das Seemannsbuch kostet einmalig eine bestimmte Summe, die vom ersten Gehalt abgezogen wird. Das Seemannsbuch wird von uns für dich beantragt und dir je nach Reederei vorab per Post geschickt oder an Bord ausgehändigt. Dafür benötigen wir im Vorfeld deine medizinischen Unterlagen und das Basic Safety & Crowd Management Certificate, welche zwingend für die Ausstellung nötig sind. Wenn du schon ein erfahrener Seefahrer bist, dann scanne es ein und sende es uns vorab, damit wir es überprüfen können. Erhältst du das Seemannsbuch nicht rechtzeitig vor deinem Einstieg, so wird es dir bzw. dem Crew-Purser/Chief-Purser an Bord zugestellt. In einigen Häfen ist es für den Einstieg jedoch unerlässlich.

Mit deiner Arbeit an Bord bist du automatisch kranken- und unfallversichert. Im Bordhospital sind für medizinische Fälle unsere Bordärzte für dich da. Bitte prüfe daher vor deinem Einstieg, ob du deine bestehende Krankenversicherung pausieren kannst. Diese kannst du dann zwischen deinen Verträgen an Bord wieder geltend machen.

Auf der Hapag-Lloyd Cruises und der Mein Schiff Flotte von TUI Cruises bist du zusätzlich renten- und arbeitslosenversichert. 

Alle Crew-Mitglieder sind dazu verpflichtet, während der Dienstzeit Uniform zu tragen. Die Arbeitsuniform wird entweder von uns gestellt bzw. teilweise selbst von dir organisiert – dies hängt von der jeweiligen Position und Flotte ab. Deine Uniform muss zu jeder Zeit sauber, ordentlich und gebügelt sein. Dies wird in der Regel kostenfrei von der Wäscherei an Bord erledigt – Bügelskills brauchst du also keine. Zeig dich von deiner besten Seite: Je nach Reederei und Position gibt es individuelle Richtlinien bezüglich des Erscheinungsbildes. Genauere Informationen erhältst du bei den Unterseiten der jeweiligen Reedereien.

Auf einigen Schiffen ist der Besitz einer Kreditkarte Pflicht. An Bord erhältst du dann eine Crew-Karte bzw. einen Bordausweis. Diese Karte ist in der Regel sowohl dein Kabinenschlüssel als auch dein Zahlungsmittel (z. B. in der Crew-Bar und in den Shops an Bord). Spätestens für deinen ersten Landgang ist eine private Kreditkarte aber empfehlenswert.

C1/D-Visa werden für die Crew auf den Kreuzfahrtschiffen benötigt, welche die USA anlaufen. Ob du eines benötigst und wie du es erhältst, erklären wir dir, wenn es soweit ist.

Für einige Positionen an Bord ist ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis erforderlich. Ob dies für dich zutrifft, erläutern wir bei deinem Bewerbungsgespräch.