ISO 9001 ist einer der bekanntesten und beliebtesten Standards. Durch die Entwicklung eines Qualitätsmanagementsystems (QMS), das aus betrieblichen Richtlinien und Verfahren sowie anderen verwandten Dokumenten besteht, zielt ISO 9001 darauf ab, Organisationen zu unterstützen, indem es hilft:
• Prozesse zu verbessern, Abläufe zu optimieren und fundierte Entscheidungen zu fördern
• Die Qualität ihrer Produkte und Dienstleistungen zu verbessern
• Risiken zu reduzieren
• Effektivität und Effizienz zu steigern
• Kundentreue aufrechtzuerhalten und
• Die Erwartungen der Kunden und Stakeholder konsequent zu erfüllen.

Die entwickelten Verfahren und Richtlinien stellen die Anwendung der 7 Prinzipien des Qualitätsmanagements sicher:

1. Engagement der Mitarbeiter
2. Kundenorientierung
3. Führung
4. Prozessorientierter Ansatz
5. Verbesserung
6. Beweisgestützte Entscheidungsfindung
7. Beziehungsmanagement (Stakeholder).

ISO 14001:2015 legt die Anforderungen fest und definiert die Kriterien für ein Umweltmanagementsystem (EMS). Es bietet einen Rahmen, dem ein Unternehmen oder eine Organisation folgen kann, um ein effektives Umweltmanagementsystem einzurichten.
ISO 14001:2015 gilt für die Umweltaspekte der Unternehmensaktivitäten, Produkte und Dienstleistungen, die die Organisation entweder kontrollieren oder beeinflussen kann, wobei eine Lebenszyklusperspektive berücksichtigt wird.

Die beabsichtigten Ergebnisse eines Umweltmanagementsystems umfassen:
• Verbesserung der Umweltleistung
• Erfüllung von Compliance-Verpflichtungen
• Erreichung von Umweltzielen
• Bereitstellung von Gewissheit für das Management und die Mitarbeiter sowie externe Interessengruppen, dass die Umweltwirkung gemessen und verbessert wird
• Systematische Verwaltung der umweltbezogenen Verantwortlichkeiten, die aus der Unternehmensführung resultieren, und deren Beitrag zur Umweltnachhaltigkeit
• Erreichung der beabsichtigten Ergebnisse des Umweltmanagementsystems, die sowohl der Umwelt als auch der Organisation und den interessierten Parteien einen Mehrwert bieten.

ISO 45001:2018 legt die Anforderungen für ein Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem (OH&S) fest. Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, sichere und gesunde Arbeitsplätze bereitzustellen, arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen zu verhindern sowie die Leistung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz proaktiv zu verbessern.

Der Standard ist auf die OH&S-Risiken anwendbar, die unter der Kontrolle der Organisation stehen, wobei Faktoren wie der Unternehmenskontext sowie die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter und anderer Interessengruppen berücksichtigt werden.

ISO 45001:2018 richtet sich an Unternehmen, die ein Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem aufbauen, implementieren und aufrechterhalten möchten, um:
• den Arbeits- und Gesundheitsschutz zu verbessern,
• Gefahren zu beseitigen und OH&S-Risiken (einschließlich Systemmängel) zu minimieren,
• Chancen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz zu nutzen und
• Nichtkonformitäten des OH&S-Managementsystems im Zusammenhang mit ihren Tätigkeiten zu beheben.

Die beabsichtigten Ergebnisse eines OH&S-Managementsystems umfassen:
• Kontinuierliche Verbesserung der OH&S-Leistung
• Erfüllung gesetzlicher und anderer Anforderungen
• Erreichung der OH&S-Ziele

ISO 45001:2018 ermöglicht es Organisationen, durch ihr Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem weitere Aspekte der Gesundheit und Sicherheit, wie das Wohlbefinden der Mitarbeiter, zu integrieren.

Das Seearbeitsübereinkommen (MLC) von 2006 ist ein Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), bekannt als „MLC, 2006“. Es ist völkerrechtlich verbindlich und legt Mindestarbeits- und Lebensstandards für alle Seeleute an Bord von Schiffen fest.

Das Übereinkommen sichert das Recht der Seeleute auf angemessene Arbeitsbedingungen und umfasst nahezu alle Aspekte ihrer Arbeits- und Lebensverhältnisse, darunter Mindestalter, Arbeitsverträge, Arbeits- und Ruhezeiten, Lohnzahlungen, Bezahlten Jahresurlaub, Rückführung (Repatriierung), Medizinische Versorgung an Bord, Nutzung von Rekrutierungs- und Vermittlungsdiensten, Unterkunft, Verpflegung und Catering, Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen sowie Unfallverhütung, Beschwerdeverfahren für Seeleute.

Die Verantwortung für die Einhaltung des MLC, 2006 liegt sowohl beim Schiffseigner und Betreiber als auch bei den Rekrutierungs- und Vermittlungsdiensten für Seeleute. Das IMS ist darauf ausgelegt, die Bestimmungen des MLC 2006 im Hinblick auf die Rekrutierung und Vermittlung von Seeleuten zu erfüllen.

Green Offices ist ein Umweltqualitätslabel für Gebäude und Büros. Die Erlangung dieser Zertifizierung erfordert die Umsetzung und Einhaltung festgelegter Kriterien in Bezug auf den Energie- und Wasserverbrauch, das Abfallmanagement, die Verwendung umweltfreundlicher Reinigungs- und Hygieneprodukte, die Qualität von Lebensmitteln und Getränken, die Umwandlung freier Flächen in Grünflächen sowie die Umweltbildung.

Die Cyprus Marine Environment Protection Association (CYMEPA) wurde 1992 auf Initiative der internationalen Schifffahrtsgemeinschaft Zyperns und mit Unterstützung der Handelsgemeinschaft der Insel gegründet. CYMEPA ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation, die ausschließlich durch ihre Mitglieder finanziert wird.

Das Hauptziel von CYMEPA ist es, wirksame Maßnahmen zur Verhinderung jeglicher Form von Meeresverschmutzung zu fördern und aktiv zu unterstützen. Die Organisation trägt dazu bei, das Bewusstsein von Seeleuten und Führungskräften für Sicherheit und den Schutz der Meeresumwelt zu schärfen. Darüber hinaus initiiert CYMEPA Umweltprojekte und führt umfangreiche Öffentlichkeitskampagnen durch, wobei der Umweltbildung von Schulkindern besondere Priorität eingeräumt wird. Zudem unterstützt und berät CYMEPA die Regierung Zyperns bei der Ratifizierung und Umsetzung internationaler Übereinkommen zum Schutz der Meeresumwelt.

Unternehmen sind aufgerufen, ihre Ziele neu zu definieren und Menschen sowie die Umwelt in den Mittelpunkt ihrer Strategie zu stellen, während Bürger Ehrlichkeit und Transparenz fordern. Organisationen sind verpflichtet, ethisch zu handeln und Verantwortung für die Auswirkungen und Konsequenzen ihrer Aktivitäten auf Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen.

Sea chefs arbeitet mit großen Fluggesellschaften zusammen und beteiligt sich an deren Programmen für nachhaltige Flugkraftstoffe, Emissionsminderung, CO₂-Kompensation und Umweltschutz.

Die Bedeutung von Unternehmensethik und Verantwortung spielt eine zentrale Rolle für die Sicherstellung nachhaltiger Entwicklung und langfristigen Erfolgs. Durch Investitionen in diese Programme möchten wir:
• zur ökologischen Transformation der Luftfahrt beitragen,
• aktiv an der Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks von Geschäftsreisen mitwirken,
• einen weiteren Schritt in Richtung eines klimaneutralen Fußabdrucks gehen und, wo möglich, unsere Crewmitglieder auf umweltfreundliche Weise zu ihren weltweiten Schiffseinsätzen und zurück transportieren.